<body><script type="text/javascript"> function setAttributeOnload(object, attribute, val) { if(window.addEventListener) { window.addEventListener('load', function(){ object[attribute] = val; }, false); } else { window.attachEvent('onload', function(){ object[attribute] = val; }); } } </script> <div id="navbar-iframe-container"></div> <script type="text/javascript" src="https://apis.google.com/js/platform.js"></script> <script type="text/javascript"> gapi.load("gapi.iframes:gapi.iframes.style.bubble", function() { if (gapi.iframes && gapi.iframes.getContext) { gapi.iframes.getContext().openChild({ url: 'https://www.blogger.com/navbar/8544977782576954718?origin\x3dhttp://communicatie-marketing.blogspot.com', where: document.getElementById("navbar-iframe-container"), id: "navbar-iframe" }); } }); </script>

Foute communicatie in personeelsadvertenties

Mannen hebben een voorletter en vrouwen een voornaam, zo blijkt uit de vele personeelsadvertenties op het internet.

Voorbeeldje:

De stafafdeling Corporate Communication van NS zoekt een Redacteur/copywriter.
Inlichtingen: R. Nolet, hoofd Mediaproducties, tel. 030 235 35 03, of Marja Eestermans, plv eindredacteur, tel. 030 235 78 34.

Bron: prikbord VillaMedia

Labels: , ,

« Home | Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »